Профсоюз
30.06.2021
Профсоюз
Основная цель профсоюза
- это представительство и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Главные задачи Профсоюза по реализации уставных целей
1. Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.
2. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведениеколлективных переговоров.
3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
Основные направления работы
1. Мотивация членов Профсоюза.
2. Организационная работа.
3. Нормативно – правовое обеспечение деятельности Профсоюза.
4. Информационная работа.
5. Подготовка и проведение культурно – массовых мероприятий участие в городских спортивных мероприятиях.
6. Участие в городских спортивных мероприятиях.
7. Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
8. Проведение отчетно-выборной кампании.
Состав профсоюзного комитета
Кузнецова Евгения Евгеньевна – председатель профсоюзного комитета
Ровнейко Ирина Фёдоровна– заместитель председателя, ответственная за правозащитную работу
Витютина Елена Николаевна – (охрана труда)
Корабельщикова Лариса Михайловна – (спортивная работа)
Питиримова Ольга Викторовна - (спортивная работа)
Могильникова Ольга Витальевна – (культмассовая работа)
Права и обязанности члена профсоюза
Член Профсоюза имеет право:
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами профсоюзного займа, с учетом профсоюзного стажа.
4. Получать материальную помощь устанавливаемую соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом.
5. Получать бесплатную юридическую помощь.
6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
11. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
12. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Член Профсоюза обязан:
1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
5. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
Социальные гарантии и льготы членам профсоюза
Предоставление отпуска с сохранением заработной платы
1. Рождение ребёнка в семье (мужу) - 1 день
2. Вступление в брак работника или его детей - 3 дня
3. Смерть близких родственников - 3 дня
4. В связи с переездом на новое место жительство - 1 день
5. На юбилей (50,55,60,65,70 лет) - 1 день
6. Для проводов детей в армию - 1день
